Jochen Schmidt
Supervision
In meiner Supervision erhöhen Sie Ihre persönliche, soziale und professionelle Kompetenz, insbesondere zur Problemlösung in herausfordernden Situationen. Dabei erlernen Sie selbstbewusstes und kompetentes berufliches Handeln. Supervision ist eine wirksame Dienstleistung, wenn sich Organisationen, Teams oder Personen in komplexen Situationen oder dynamischen Veränderungen befinden. Hierfür stehen beispielhaft herausfordernde Teamprozesse, Konflikte und hohe Arbeitsbelastungen. Diese führen oft zu erhöhten Krankenständen, Kündigungen, Dienst nach Vorschrift etc.. Im supervisorischen Prozess werden diese Dynamiken mit den Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen in den Blick genommen und in einer angstfreien Atmosphäre bearbeitet. Die Sorge um Abwertung und Eskalationen wird durch die supervisorische Arbeit aufgefangen und im sicheren Rahmen bearbeitet um Veränderungsprozesse anzustoßen.
Themenangebote
Sie erreichen mich per Kontaktformular, Email oder Telefon, siehe unten
zeitlicher Umfang nach Bedarf
(zwischen 6 - 10 Termine pro Jahr)
regelmäßige Supervision
Ihre Teamentwicklung
und/ oder Ihr professionelles Handeln mit Ihren Klient:innen stehen im Mittelpunkt meines supervisorischen Angebotes.
zeitlicher Umfang ca. 3 Termine
Kommunikation zwischen Leitung und Team
Hier stehen die Organisa- tionsstrukturen, sowie die formellen und informellen Kommunikationswege und Entscheidungsstrukturen im Mittelpunkt der Betrachtung. Im Prozess der Klärung werden hilfreiche Anregungen für Veränderungsprozesse gefunden.
Umfang 2 Termine
Optimierung der kollegialen Fallberatung
Kollegiale Fallberatung ist ein wichtiges Instrument der fachlichen Arbeit in den Arbeitsfeldern mit Menschen. Wenn Sie Inspirationen im Team brauchen oder Veränderungen zu ihren bisherigen Vorgehen suchen, dann kann mein Angebot für Sie interessant sein.
Umfang ca. 2 Termine
Teamprofil
Sowohl die Vielfalt im Team anzuerkennen, als auch gemeinsamen Ziele im Blick zu haben, ist eine Herausforderung. Mit dem Blick auf die Organisations-strukturen und ihre formellen und informellen Rollen kann eine Transparenz entwickelt werden, auf deren Basis sich die Arbeitszufriedenheit und Effizient steigern lässt.
Umfang 1 Termin a´ 90 min
Systemisches Konsensieren
Diese innovative Entscheidungsmethode für Teams, Organisationen, Kollegien, Familien, ...
wird Ihnen vorgestellt und praktisch angewendet, so dass Sie es umgehend umsetzen können.
nach Bedarf
Coaching für Aufsuchende Familienarbeit
Die Vielfalt und die Herausforderungen dieses Arbeitsfeldes sind so groß, dass es oft erforderlich ist, für jede Familie und / oder jeden Menschen eine eigene Strategie und Haltung zu finden. Mit meiner fachspezifischen Erfahrung unterstützte ich Sie auf diesem kreativen Weg.
nach Bedarf
Supervison / Coaching Fallarbeit Jugendhilfe
Sie reflektieren Ihr Handeln und Ihre Rolle
in diesem herausfordernden Arbeitsfeld, das Besonderheiten wie Arbeit im Zwangskontext etc.
beinhaltet. Durch die fachliche Reflektion erweitern Sie auch Ihr Methodensprektrum.
nach Bedarf
Coaching für Elterngespräche in Kitas
Als Mitarbeiter:in in einer
Kita sind Sie oft die erste Fachkraft, denen Eltern begegnen. Mit mir entwicklen Sie für sich eine hilfreiche Haltung und ein Konzept, das die Arbeit
transparenter und
einfacher werden lässt.